第一章 总则

第一条 为规范公司经营管理，提高工作效率，保障公司与员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及临时聘用人员。

第三条 公司全体员工应严格遵守本规章制度，维护公司利益，促进公司健康发展。

第二章 员工行为规范

第四条 员工在工作时间内应保持专注，不得从事与工作无关的事情。如需请假或外出，须提前向主管领导申请并获得批准。

第五条 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息给外部人员。离职后仍需履行保密义务。

第六条 员工之间应相互尊重，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。禁止任何形式的歧视和骚扰行为。

第三章 考勤管理

第七条 公司实行标准工时制，具体上下班时间为每日上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。

第八条 员工应按时打卡签到，不得迟到早退。每月允许三次因特殊情况迟到，超过部分按旷工处理。

第九条 请病假、事假等需提供相应证明材料，并按照规定流程办理审批手续。

第四章 绩效考核

第十条 公司定期对员工进行绩效评估，评估结果作为薪酬调整、晋升的重要依据之一。

第十一条 绩效考核内容主要包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。考核周期一般为每季度一次。

第十二条 对于表现优异的员工给予表彰奖励；对于未能达到预期目标者，则需接受培训指导直至改进为止。

第五章 安全生产

第十三条 公司高度重视安全生产工作，在日常运营中严格执行各项安全措施，确保人身财产安全不受损害。

第十四条 各部门负责人负责本部门内的安全管理工作，及时排查隐患问题并向相关部门报告解决办法。

第十五条 新入职员工必须接受岗前安全教育培训，并签署《安全生产承诺书》后方可上岗作业。

第六章 奖惩制度

第十六条 对于在工作中做出突出贡献或者超额完成任务目标的个人或集体予以表扬嘉奖；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至辞退处分。

第十七条 处罚分为警告、记过、降职降薪直至解除劳动合同几种形式，具体执行标准详见附件《处罚细则》。

第七章 福利待遇

第十八条 公司依法为员工缴纳社会保险，并提供带薪年假、节日礼品等福利项目。

第十九条 根据公司经营状况和发展需要适时调整薪资水平及相关福利政策。

第八章 附则

第二十条 本规章制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。

第二十一条 如遇国家法律法规发生变化或公司内部情况改变时，应及时修订本规章制度。

以上就是《商贸有限公司规章制度(24页)》的主要内容概览，希望每位员工都能认真阅读并严格遵守相关规定，共同努力推动企业持续稳定发展！