在开展民主生活会的过程中，收集和整理批评意见是提升团队凝聚力和工作效率的重要环节。以下是一份基于实际工作经验总结出的“批评意见清单参考”，旨在帮助与会者更有效地进行自我反思和团队建设。

1. 工作中缺乏主动性和创新意识。

2. 对同事提出的问题反应迟缓。

3. 在团队合作中存在推诿现象。

4. 缺乏对细节的关注。

5. 会议记录不够详细，无法准确反映讨论内容。

6. 未能及时反馈工作进展。

7. 对新知识的学习态度不够积极。

8. 在面对困难时表现出消极情绪。

9. 对待客户的态度有待改善。

10. 部门间的沟通协调不足。

11. 对于上级安排的任务执行力不高。

12. 在团队活动中参与度较低。

13. 缺乏长远的工作规划。

14. 对于团队目标的理解不够深入。

15. 在处理紧急事务时显得慌乱。

16. 对于团队成员的意见重视程度不够。

17. 缺乏有效的团队激励措施。

18. 对于风险评估不够全面。

19. 在项目管理中缺乏明确的时间节点。

20. 对于团队成员的成长关注不足。

21. 缺乏对行业动态的关注。

22. 在决策过程中过于依赖个人经验。

23. 对于团队内部的矛盾解决不力。

24. 缺乏对团队文化的塑造。

25. 在团队培训中的参与度不高。

26. 对于团队成员的专业技能提升支持不足。

27. 缺乏对团队绩效的定期评估。

28. 在团队会议中发言较少。

29. 对于团队成员的个人发展计划缺乏指导。

30. 缺乏对团队目标的分解。

31. 在团队协作中缺乏耐心。

32. 对于团队成员的工作成果评价不公。

33. 缺乏对团队成员的心理健康关注。

34. 在团队沟通中缺乏技巧。

35. 对于团队成员的个人问题关心不够。

36. 缺乏对团队工作的持续改进机制。

37. 在团队决策中缺乏民主性。

38. 对于团队成员的职业发展规划缺乏指导。

39. 缺乏对团队成员的及时表扬。

40. 在团队工作中缺乏责任感。

41. 对于团队成员的个人成长缺乏关注。

42. 缺乏对团队工作的长期规划。

43. 在团队协作中缺乏灵活性。

44. 对于团队成员的个人需求了解不足。

45. 缺乏对团队文化的传承。

以上意见清单仅供参考，在实际应用中应根据具体情况进行调整和完善。希望每位参与者都能通过民主生活会，找到自身存在的问题，并积极寻求改进的方法，共同促进团队的发展和进步。