员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)

随着企业信息化管理的不断推进，越来越多的企业开始借助数字化工具来提升工作效率和管理水平。钉钉作为一款功能强大的办公协作平台，已经成为许多企业的首选。为了更好地规范员工考勤行为，提高工作效率，特制定本员工钉钉考勤管理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及临时聘用人员。

二、考勤规则

1. 打卡时间

- 上班时间为上午9:00，下班时间为下午6:00。

- 员工需在上班前30分钟内完成打卡，下班后30分钟内完成打卡。

2. 迟到与早退

- 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

- 每月累计迟到或早退超过3次者，将给予书面警告。

3. 请假流程

- 员工请假需提前通过钉钉提交申请，并获得上级批准。

- 紧急情况下可先口头请假，但需在返回工作岗位后补交书面申请。

三、考勤流程

1. 每日打卡

- 员工需使用钉钉进行上下班打卡，确保打卡记录准确无误。

- 打卡时需保证网络畅通，避免因网络问题导致打卡失败。

2. 异常处理

- 如遇特殊情况导致无法正常打卡，需在钉钉中填写《考勤异常说明》并提交给人力资源部审核。

3. 考勤统计

- 每月底由人力资源部对员工考勤数据进行汇总，并将结果公示。

四、表单模板

为了便于日常操作，特提供以下常用表单模板：

1. 《考勤异常说明》

- 用于记录因特殊原因未能按时打卡的情况。

- 包括姓名、部门、异常日期、异常原因等信息。

2. 《请假申请表》

- 用于员工提交请假申请。

- 包括请假类型、请假天数、请假起止时间等信息。

五、违规处理

对于违反考勤制度的行为，公司将视情节轻重采取以下措施：

- 警告

- 绩效扣分

- 行政处分

六、附则

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司人力资源部所有。

希望以上内容能够帮助您更好地理解和实施钉钉考勤管理制度。如果有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部。