在企业运营中，工会经费和工会筹备金的管理是一项重要的工作。这些资金主要用于支持工会活动、维护职工权益以及促进企业内部和谐氛围。因此，准确地进行工会经费和筹备金的计算显得尤为重要。

首先，我们需要明确什么是工会经费。工会经费是指企业按照规定比例从工资总额中提取的资金，用于支持工会开展各项活动。根据我国相关法律法规，企业应当按月计提工会经费，并及时足额上缴至上级工会组织。

对于尚未成立正式工会的企业来说，则需要缴纳工会筹备金。工会筹备金同样来源于工资总额的一部分，其目的是为筹建中的工会提供必要的资金保障，以便日后顺利开展工作。

那么如何正确地计算这两项费用呢？一般情况下，计算公式如下：

- 工会经费 = 工资总额 × 提取比例

- 工会筹备金 = 工资总额 × 缴纳比例

需要注意的是，在实际操作过程中，不同地区可能会有不同的具体规定，包括提取或缴纳的比例范围等。因此，在执行时应参照当地劳动部门发布的最新文件执行。

此外，企业在处理这部分事务时还需注意以下几点：

1. 定期核对账目，确保数据准确性；

2. 及时向相关部门报送报表；

3. 妥善保管相关票据凭证，以备查验；

4. 加强内部沟通协调机制建设，提高工作效率。

总之，合理有效地管理好工会经费与筹备金不仅有助于增强员工凝聚力，还能为企业创造更加良好的发展环境。希望以上信息能够帮助大家更好地理解和掌握这一领域的知识。