时间：2023年10月15日

地点：公司会议室A

参会人员：人力资源部经理李华、部门主管张强、新录用员工王明及记录员陈丽

一、会议开场

会议由人力资源部经理李华主持，首先对参会人员表示欢迎，并简要介绍了本次会议的主要目的和议程安排。李华提到，此次会议旨在评估新录用员工的工作表现，确认其是否达到转正标准，并听取员工本人的工作感受与建议。

二、员工工作表现总结

部门主管张强详细回顾了王明在试用期期间的表现。张强指出，王明自入职以来，表现出较强的学习能力和团队合作精神。特别是在项目X中，他积极参与并完成了多项关键任务，得到了客户和同事的一致好评。此外，王明在日常工作中展现出良好的责任心和执行力，能够按时完成分配的任务。

然而，张强也提出了一些建议，希望王明在未来的工作中进一步提升沟通技巧，增强对细节的关注。他表示，这些改进将有助于他在未来的工作中取得更大的进步。

三、员工自我评价

随后，王明进行了自我评价。他表示，在试用期内，自己从最初的陌生到逐渐适应工作环境，收获颇丰。通过参与多个项目的实践，他不仅提升了专业技能，还学会了如何更好地协调团队资源。同时，他也意识到自身存在的不足之处，比如在面对复杂问题时的决策能力仍有待加强。

王明还表达了对公司和团队的感谢之情，并承诺会在今后的工作中更加努力，争取为公司创造更多价值。

四、讨论环节

在讨论环节中，与会人员围绕王明的工作表现展开交流。人力资源部经理李华肯定了王明的努力，并鼓励他继续保持积极的态度。她强调，公司非常重视每一位员工的成长与发展，希望每位员工都能在工作中找到自己的定位。

此外，大家还就如何优化新员工培训体系展开了探讨。张强建议增加更多的实际操作案例分析，帮助新员工更快地融入团队；而王明则提议定期举办经验分享会，促进老员工与新员工之间的交流互动。

五、会议决议

经过充分讨论，会议最终决定批准王明的转正申请。人力资源部将为其办理正式员工手续，并根据其表现调整薪资待遇。同时，公司将继续关注和支持王明的职业发展，为其提供更多的学习机会。

六、会议总结

最后，李华对会议进行了总结，再次对王明的努力表示认可，并希望大家共同努力，推动公司持续健康发展。会议在轻松愉快的氛围中圆满结束。

记录人：陈丽

审核人：李华