在职场中，解除劳动合同是一种常见的现象，无论是员工主动提出离职，还是公司因各种原因决定终止合同，都需要按照法律规定的程序进行操作。为了帮助大家更好地了解这一过程，以下提供了一份简易版的员工解除劳动合同范本，供参考。

员工解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现经双方协商一致，同意解除该劳动合同。具体事项如下：

一、解除劳动合同的时间为：____年____月____日。

二、乙方确认，在此之前已完成所有工作交接，并无任何未了结的工作任务或争议。

三、甲方已支付乙方应得的工资、奖金及其他补偿费用，具体金额及明细如下：

- 工资结算至____年____月____日；

- 经济补偿金：人民币________元；

- 其他补偿：人民币________元。

四、双方确认，自本协议生效之日起，彼此之间不再存在任何劳动关系及相关权利义务。

五、本协议签署后，双方均不得再以任何形式追究对方的法律责任。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

请注意，以上仅为一份简单的模板，实际使用时需根据具体情况调整条款内容，并确保符合当地法律法规的要求。建议在正式签署前咨询专业律师或人力资源顾问，以保障自身权益。

此外，解除劳动合同并非小事，务必谨慎对待每一环节。希望每位劳动者都能顺利度过职业转型期，开启新的篇章！