员工手册-15考勤管理制度

为了确保公司运营的有序进行，维护良好的工作环境和秩序，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在规范员工的出勤行为，提高工作效率，并保障公司的正常运作。

一、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行日常考勤记录。所有员工需在指定的工作时间内完成上下班打卡，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。

二、迟到与早退

1. 迟到：员工应在规定时间前到达工作岗位并完成打卡，超过规定时间视为迟到。每月允许三次迟到，超出部分将按每次扣罚工资50元处理。

2. 早退：未经批准擅自提前离开工作岗位的行为视为早退。早退一次将扣除当日工资的10%，累计两次及以上者将受到进一步处罚。

三、请假流程

员工如需请假，需提前至少一天通过公司内部系统提交申请，并获得直属上级及人力资源部门的批准。紧急情况可事后补交书面说明，但不得超过两个工作日。年假、病假等特殊假期的具体规定详见《员工福利政策》。

四、加班管理

因工作需要安排加班时，需由部门经理提出申请并获人力资源部确认。加班时间计入工时统计，并按照国家相关规定支付加班费或给予调休。

五、监督与检查

人力资源部将不定期对考勤情况进行抽查，发现违规行为将予以记录并在全公司范围内通报批评。对于屡教不改者，公司将采取更严厉的措施。

六、其他注意事项

1. 所有员工应自觉遵守考勤制度，不得伪造考勤记录。

2. 如遇特殊情况无法按时打卡，请及时向人力资源部报备。

3. 本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

希望每位员工都能严格遵守上述规定，共同营造一个和谐高效的工作氛围。感谢大家的理解与支持！