近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，农村的发展迎来了新的机遇与挑战。作为推动农村经济社会发展的重要力量，农村本土人才的作用日益凸显。为了更好地总结经验、明确方向，我们特此撰写本年度农村本土人才工作总结报告。

一、工作回顾

在过去的一年里，我们在各级政府和相关部门的指导下，通过多种方式挖掘、培养和利用农村本土人才资源。一方面，我们注重从本地农民中选拔具有专业技能或特殊才能的人才；另一方面，我们也积极吸引外出务工人员返乡创业就业，为家乡建设贡献力量。这些措施极大地增强了农村地区的自我发展能力。

二、主要成效

1. 人才培养体系逐步完善。建立了涵盖技能培训、实践锻炼等多方面的综合培养机制，有效提升了农村人才的专业水平和服务意识。

2. 创业创新氛围浓厚。鼓励和支持各类人才投身农业现代化建设，在特色农产品种植、乡村旅游开发等领域取得了显著成绩。

3. 社会影响力不断扩大。通过典型示范作用，激发了更多村民参与乡村治理的积极性，形成了良好的社会风尚。

三、存在问题及对策建议

尽管取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题，如部分地方对人才工作的重视程度不够、激励政策落实不到位等。为此，我们提出以下几点建议：

- 加强顶层设计，制定更加科学合理的政策措施；

- 完善评价考核机制，确保公平公正；

- 注重长效管理，建立健全长效机制。

四、未来展望

展望未来，我们将继续坚持以人为本的原则，进一步优化资源配置，强化服务保障，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为实现全面小康社会目标提供坚实的人才支撑。

总之，在全体工作人员共同努力下，相信通过不懈奋斗，一定能够开创农村人才工作新局面，助力乡村振兴战略深入实施。

以上就是本期关于《农村本土人才工作总结报告》的内容分享啦！希望对大家有所帮助哦~ 如果有任何疑问或者想法欢迎随时交流讨论呀！