为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提升员工的工作效率和健康水平，特制定本单位卫生保洁制度。本制度旨在明确各部门和个人在环境卫生管理中的职责与义务，确保各项卫生工作落实到位。

一、总体目标

1. 维护单位内部环境的整洁有序。

2. 防止疾病传播，保障员工身体健康。

3. 培养良好的卫生习惯，树立文明办公形象。

二、具体措施

1. 日常清洁

- 每日由专人负责打扫公共区域（如走廊、楼梯、会议室等），保持地面无杂物、无灰尘。

- 办公桌椅及个人工位需每日整理，桌面物品摆放整齐，垃圾及时清理。

- 卫生间每日至少清洁两次，并补充必要的洗手液、纸巾等用品。

2. 定期消毒

- 对高频接触区域（如门把手、电梯按钮、水龙头等）进行定期消毒处理。

- 定期对空调滤网进行清洗或更换，避免细菌滋生。

3. 垃圾分类

- 设置分类垃圾桶，鼓励员工将垃圾分类投放。

- 可回收垃圾应集中存放并交由专业机构处理。

4. 责任分工

- 各部门负责人需监督本部门成员遵守卫生规定。

- 特定岗位人员需承担额外的清洁任务，例如食堂工作人员需保证餐饮区干净卫生。

三、奖惩机制

- 对于表现优秀的部门和个人给予表扬奖励。

- 若发现违反制度的行为，将视情节轻重予以批评教育或处罚。

四、注意事项

- 所有清洁工具应妥善保管，不得随意乱放。

- 清洁过程中应注意安全，避免使用不当造成伤害。

- 如遇特殊情况无法完成清洁任务，请提前向主管报备。

通过以上措施的实施，我们相信能够有效改善单位的整体卫生状况，为全体员工创造更加美好的工作氛围。希望每位同事都能积极参与到这项工作中来，共同维护我们的家园！

此制度自发布之日起施行，最终解释权归公司行政部所有。