在社会发展的进程中，宗旨意识是指导行动和决策的重要原则。然而，在实际工作中，我们常常会发现一些与宗旨意识相悖的现象，这些问题不仅影响了工作的效率，还可能损害群众利益和社会和谐。因此，深入分析当前宗旨意识方面存在的问题，并提出有效的整改措施显得尤为重要。

首先，宗旨意识淡薄是一个普遍存在的问题。部分工作人员对宗旨意识的理解不够深刻，将其视为一种形式化的口号，而非具体的实践指南。这种态度导致他们在面对复杂情况时缺乏明确的方向感，无法有效落实上级指示和政策要求。例如，在公共服务领域，有些员工由于缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，甚至推诿扯皮，严重影响了政府形象。

其次，宗旨意识教育不足也是一个不容忽视的问题。虽然各级单位都强调宗旨意识的重要性，但在具体实施过程中往往流于表面，缺乏系统的培训和长期的引导。这使得许多员工虽然知道宗旨意识的意义，但并未真正内化为自身的价值观念。为了改善这一状况，需要加强宗旨意识教育，通过案例分析、经验分享等方式，让员工深刻认识到宗旨意识对于个人成长和事业发展的重要性。

针对上述问题，我们需要采取一系列有针对性的整改措施。首先，要强化宗旨意识教育，建立完善的培训体系，确保每位员工都能接受系统的宗旨意识教育。同时，可以通过组织专题讲座、开展主题活动等形式，营造浓厚的学习氛围，促使员工自觉践行宗旨意识。其次，要加强监督考核机制，将宗旨意识的表现纳入绩效评价体系，形成奖惩分明的激励约束机制。此外，还应鼓励员工积极参与社会实践，通过亲身体验增强宗旨意识的实际运用能力。

总之，宗旨意识是我们做好各项工作的重要保障。只有正视并解决好当前存在的问题，不断优化整改措施，才能更好地发挥宗旨意识的作用，推动各项事业持续健康发展。让我们共同努力，以更加坚定的决心和务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。