尊敬的全体员工：
近期，由于受到外部市场环境变化及内部运营成本增加的双重影响，公司在经过慎重考虑和综合评估后，决定自即日起对员工薪酬进行调整。此次调整旨在确保公司的可持续发展，并在当前经济形势下保持企业的竞争力。
具体调整方案如下：
1. 基本薪资调整：所有员工的基本薪资将下调5%-10%，具体比例根据岗位职责和个人绩效而定。
2. 绩效奖金优化：公司将重新制定绩效考核标准，以更科学的方式激励优秀员工，同时减少部分低绩效员工的奖励金额。
3. 福利政策调整：为平衡员工的实际收入水平，公司将适当提高部分非现金福利（如交通补贴、餐饮补助等），并探索更多灵活的工作模式。
我们深知这一决定可能给各位带来的不便与困扰，对此深表歉意。管理层已充分认识到当前面临的挑战，并承诺将采取一系列措施来缓解压力，包括但不限于加强内部管理效率、拓展业务领域以及争取更多的外部支持。
未来，公司将继续秉承以人为本的理念，努力为大家创造更好的工作环境和发展机会。希望全体员工能够理解和支持本次调整，与公司携手共渡难关，共同迎接更加美好的明天。
如有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部。感谢大家的理解与配合！
特此通知
XX公司
2023年XX月XX日
