为了确保工作环境的整洁与健康，提升员工的工作效率和生活质量，特制定以下卫生管理制度范本。本制度适用于所有部门及全体员工，旨在通过规范化的管理措施，营造一个安全、舒适、和谐的工作场所。

一、总则

1. 目的

本制度的目的是明确卫生管理的具体要求，落实责任分工，保障环境卫生质量，预防疾病传播，促进员工身心健康。

2. 适用范围

本制度适用于公司内所有办公区域、公共设施以及个人工位等场所。

3. 基本原则

（1）坚持预防为主，防治结合；

（2）谁使用谁负责；

（3）定期检查与日常维护相结合。

二、具体规定

（一）办公室卫生管理

1. 地面清洁

- 每日上班前由保洁人员清扫地面，并保持无灰尘、无杂物。

- 员工应避免将食物残渣或垃圾随意丢弃在地面上。

2. 桌面整理

- 工作结束后，员工需清理自己的办公桌，确保物品摆放整齐有序。

- 文件资料分类存放，不得乱堆乱放。

3. 设备维护

- 打印机、电脑等电子设备应定期除尘，避免因积尘影响正常使用。

- 遇到故障时及时报修，不得擅自拆解维修。

（二）公共卫生区域管理

1. 洗手间卫生

- 使用后立即冲洗马桶，并保持干燥。

- 不得在洗手间内吸烟或放置私人物品。

2. 茶水间管理

- 茶具需每日清洗消毒，确保干净卫生。

- 禁止将过期食品带入茶水间。

3. 垃圾桶处理

- 各部门应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

- 垃圾桶须每天清理一次，避免异味产生。

（三）个人行为规范

1. 垃圾分类

- 员工需按照公司要求正确分类垃圾，不得混装。

- 对于特殊废弃物（如电池、废墨盒），需单独存放并交由专业机构处理。

2. 节约资源

- 养成随手关灯、关空调的好习惯，减少能源浪费。

- 使用打印机时尽量双面打印，降低纸张消耗。

3. 健康意识

- 如身体不适，请佩戴口罩并及时就医，避免交叉感染。

- 定期开窗通风，保持空气流通。

三、监督与奖惩机制

1. 监督方式

- 成立卫生管理小组，每周进行一次全面巡查。

- 鼓励员工互相监督，发现不良现象可向管理人员反馈。

2. 奖励措施

- 对于表现突出、积极参与卫生工作的员工给予表扬或物质奖励。

- 连续三个月被评为“优秀卫生团队”的部门，授予流动红旗。

3. 处罚条款

- 违反本制度者视情节轻重予以警告、罚款或通报批评。

- 若因疏忽导致严重后果，公司将追究相关责任人责任。

四、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。

2. 根据实际情况变化，公司有权适时修订本制度。

通过严格执行上述卫生管理制度，相信我们能够共同打造一个更加美好的工作环境。让我们从自身做起，从小事做起，为公司的可持续发展贡献一份力量！