为了进一步完善公共卫生服务体系，加强基层卫生监督工作的开展，确保人民群众健康安全，特制定本《卫生监督协管工作制度》。本制度旨在明确卫生监督协管员的工作职责、操作规范及考核标准，以提升工作效率和服务质量。

一、工作职责

1. 宣传卫生法律法规：积极向社区居民普及卫生相关法律知识，提高公众的法律意识和自我保护能力。

2. 信息收集与报告：定期巡查辖区内公共场所、学校、医疗机构等重点场所，及时发现并上报各类卫生安全隐患。

3. 协助执法检查：配合上级卫生监督机构进行日常监督检查，提供必要的协助和支持。

4. 健康教育活动：组织或参与各种形式的健康教育宣传活动，倡导健康生活方式。

二、操作规范

1. 巡查频率：每位协管员每月需完成至少四次全面巡查任务，并详细记录每次巡查情况。

2. 报告流程：一旦发现潜在问题，应立即填写《卫生安全隐患报告单》，并通过正规渠道上报给相关部门。

3. 保密原则：对于涉及个人隐私的信息必须严格保密，不得随意泄露给无关人员。

三、考核机制

1. 日常表现评估：由所在单位根据协管员的实际工作量及完成情况进行综合评定。

2. 专业技能培训：定期举办业务培训会，帮助员工掌握最新专业知识和技术手段。

3. 激励措施：对表现突出者给予物质奖励或其他形式的认可表彰。

通过建立健全这一套完整的卫生监督协管工作制度，可以有效整合社会资源，形成合力，共同维护良好的公共卫生环境。同时也能促进政府职能转变，实现更加高效便捷的服务模式。希望全体工作人员能够认真遵守相关规定，共同努力为构建和谐美好的社会作出贡献。