为了进一步规范机关事业单位的工作秩序，提升工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规以及行业管理规定，结合本单位实际情况，特制定本考勤制度和规章制度。以下是具体细则：

一、考勤管理原则

1. 公平公正：所有员工应严格按照规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 责任明确：各部门负责人需对本部门员工的出勤情况进行监督，并及时上报异常情况。

3. 人性化管理：在确保工作正常开展的前提下，合理安排员工休息与加班。

二、考勤规定

（一）工作时间

- 上午上班时间为8:30至12:00；

- 下午上班时间为14:00至17:30；

- 每周工作五天，周六、周日为休息日。

（二）请假流程

- 员工如需请假，须提前填写《请假申请表》，并经直接上级批准后方可离岗；

- 病假需提供医院出具的相关证明材料；

- 事假原则上不得超过三天，特殊情况需经主管领导审批。

（三）迟到与早退处理

- 迟到或早退一次警告处分；

- 连续三次迟到或早退视为严重违反劳动纪律，将给予记过处罚；

- 年度内累计迟到或早退超过十次者，取消年度评优资格。

三、奖惩措施

（一）奖励机制

- 对于全年全勤且表现优异的员工，给予表彰奖励；

- 在紧急任务中表现突出的个人或团队，酌情予以物质或精神奖励。

（二）惩罚措施

- 凡违反上述考勤规定的员工，将视情节轻重分别采取批评教育、经济扣款等手段；

- 长期无视考勤纪律者，将面临调岗甚至辞退的风险。

四、其他事项

1. 各级管理人员要带头遵守各项规章制度，起到模范带头作用；

2. 如遇特殊情况需要调整作息安排时，由办公室统一通知；

3. 本制度自发布之日起施行，解释权归单位人力资源部所有。

以上就是关于机关事业单位考勤制度及规章制度的具体内容，请各位同事认真阅读并严格遵守。让我们共同努力，营造一个和谐高效的工作环境！

通过以上内容可以看出，该考勤制度旨在保障机关事业单位内部管理规范化的同时，也充分体现了以人为本的理念，力求在严格要求与灵活操作之间找到平衡点。希望每位员工都能积极响应号召，共同维护良好的工作氛围！