为了进一步加强幼儿园的安全管理工作，确保每位幼儿和教职工的生命财产安全，维护正常的教学秩序，特制定本考核及奖惩办法。

一、考核原则

1. 公平公正原则：在考核过程中，应遵循公平、公正的原则，客观评价每位员工的工作表现。

2. 实事求是原则：根据实际情况进行考核，避免主观臆断。

3. 激励促进原则：通过合理的奖惩机制，激励员工积极履行安全职责，提高整体安全管理水平。

二、考核内容

1. 日常安全管理：包括门卫值班情况、班级安全管理、设施设备检查等。

2. 安全教育培训：是否定期开展安全教育活动，是否组织应急演练。

3. 事故处理能力：面对突发事件时，是否能够迅速有效地采取措施，减少损失。

4. 安全隐患排查：是否有定期的安全隐患排查记录，并及时整改发现的问题。

三、奖励制度

对于在安全管理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励：

- 获得年度“安全标兵”称号；

- 在职称评定、职务晋升等方面予以优先考虑；

- 发放奖金或其他形式的精神奖励。

四、惩罚措施

对违反安全管理规定的行为将视情节轻重给予相应处罚：

- 警告谈话；

- 扣除绩效工资；

- 解除劳动合同关系。

五、实施步骤

1. 成立专门领导小组负责具体事务；

2. 制定详细的实施细则；

3. 定期召开工作会议总结经验教训；

4. 不断完善相关规章制度。

六、附则

本办法自公布之日起施行，最终解释权归园方所有。希望全体教职员工共同努力，为孩子们创造一个健康快乐的成长环境！

以上就是我们关于幼儿园安全工作的考核与奖惩办法，请大家严格遵守执行。让我们携手合作，共同守护好每一个孩子！