在2022年，工伤赔偿标准根据国家的相关法律法规进行了具体的细化和调整，旨在更好地保障因工受伤职工的合法权益。对于被评定为十级伤残的劳动者来说，了解具体的赔偿项目和标准尤为重要。

医疗费用

首先，医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分。这包括治疗工伤所需的所有费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用应由工伤保险基金全额支付，确保劳动者不会因为医疗开支而陷入经济困境。

住院伙食补助费

住院期间，劳动者可以申请住院伙食补助费。补助的标准通常会根据当地的生活水平及物价情况有所调整，具体金额需参照当地的政策规定。

康复性治疗费用

如果需要进行康复性治疗，相关费用同样可以从工伤保险基金中报销。康复治疗对于恢复劳动能力至关重要，因此也是赔偿的一部分。

辅助器具费用

对于部分需要使用辅助器具（如假肢、轮椅等）的伤者，其购置或更换辅助器具所需的合理费用也可以得到补偿。

停工留薪期工资

在停工留薪期内，即接受治疗并暂时停止工作的时间段内，用人单位应当按照原工资福利待遇向员工发放工资。这一期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的6个月。这里所说的“本人工资”，是指工伤事故发生前12个月平均月缴费工资。这笔款项是对劳动者因伤致残所造成经济损失的一种补偿。

一次性工伤医疗补助金与就业补助金

当劳动合同解除或者终止时，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

以上便是关于2022年十级工伤赔偿的主要内容概述。值得注意的是，不同地区可能会存在差异化的实施细则，因此建议大家查阅所在地人力资源和社会保障部门发布的最新文件以获取最准确的信息。同时，在遇到工伤事故后，及时申请工伤认定，并保留好所有相关的证据材料，以便后续顺利地获得应有的赔偿权益。