为规范工厂车间员工的出勤行为，提升工作效率与管理水平，确保生产任务的顺利完成，特制定本《工厂车间考勤管理制度》。该制度适用于所有在车间工作的员工，包括正式工、临时工及外包人员。

一、考勤方式

1. 员工每日上下班必须通过打卡或签到方式进行考勤记录，严禁代打卡或伪造考勤信息。

2. 考勤时间以公司规定的工作时间为标准，具体时间由各部门根据生产安排确定并提前通知。

3. 因特殊情况无法按时打卡的员工，需提前向主管报备，并在当天补办相关手续。

二、迟到与早退

1. 员工应在规定时间内到岗，超过规定时间10分钟以内视为迟到，超过30分钟以上按旷工处理。

2. 早退是指未完成规定工作时间提前离岗，早退超过10分钟视为缺勤，严重者将按公司相关规定处理。

三、请假与休假

1. 员工因病、事、婚、丧、产等特殊情况需要请假的，应提前填写请假单并经部门负责人审批。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明原因并经批准后方可生效。

3. 年假、婚假、产假等按照国家法律法规及公司政策执行。

四、旷工与脱岗

1. 未经批准擅自缺勤或无故不上班的，视为旷工，累计三次以上将给予警告或辞退处理。

2. 工作期间不得随意离开岗位，如有特殊情况需经主管同意后方可离开，否则视为脱岗。

五、考勤统计与奖惩

1. 每月由人事部门对员工考勤情况进行汇总，并作为绩效考核的重要依据。

2. 对于全勤、表现优秀的员工，公司将给予表扬或奖励；对于频繁迟到、早退、旷工的员工，将视情节轻重予以处罚。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人事部门所有。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和修订。

通过严格执行本制度，旨在营造一个公平、有序、高效的工作环境，保障车间生产的顺利进行，同时增强员工的责任意识与纪律观念。希望全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序。