随着本年度工作的圆满结束，作为工会的法律顾问，现就本年度在法律事务方面的履职情况、工作成效以及存在问题进行系统梳理与总结，以便为今后的工作提供参考和改进方向。

一、工作概况

本年度，我始终坚持以维护职工合法权益为核心，围绕工会日常运营、劳动争议处理、合同审查、政策咨询等方面展开法律服务。积极配合工会组织开展各类普法宣传、法律援助及合规培训活动，切实履行法律顾问职责，助力构建和谐劳动关系。

二、主要工作内容

1. 法律咨询与政策解读

本年度共接待职工法律咨询百余次，内容涵盖劳动合同、工伤认定、社保缴纳、工资发放等多个方面。针对职工普遍关心的问题，及时提供专业意见，并协助工会制定相应的应对措施。

2. 劳动争议调解与仲裁支持

在涉及职工权益的劳动争议案件中，积极参与调解工作，协助工会起草相关法律文书，配合仲裁机构开展调查取证，推动案件依法妥善解决，有效减少了群体性纠纷的发生。

3. 合同审查与制度完善

对工会对外签订的各类合同、协议进行法律审核，确保条款合法合规，防范潜在风险。同时，协助修订和完善工会内部管理制度，提升管理规范化水平。

4. 法治宣传教育

联合工会组织开展了多次法律知识讲座和宣传活动，重点普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，增强职工的法律意识和维权能力。

三、取得的成效

通过一年来的努力，工会的法律事务处理更加规范，职工的法律素养显著提升，劳动关系整体保持稳定。特别是在处理几起重大劳动争议案件中，法律顾问的参与起到了关键作用，避免了矛盾升级，保障了职工的基本权益。

四、存在的问题与不足

尽管取得了阶段性成果，但在实际工作中仍存在一些问题：一是部分职工对法律知识掌握不够全面，维权意识有待加强；二是部分单位对工会法律服务的重视程度不够，沟通协调机制尚需完善；三是法律顾问的日常参与度仍有提升空间，需进一步加强与工会的协作配合。

五、下一步工作计划

1. 加强法律宣传力度，提升职工法律意识；

2. 深化与工会各部门的协作机制，提高工作效率；

3. 定期开展法律培训，提升工会工作人员法律素养；

4. 推动建立长效机制，持续优化法律服务体系。

总结而言，本年度的法律顾问工作虽然面临诸多挑战，但在全体同仁的共同努力下，取得了较为满意的成绩。未来将继续秉持公正、专业的态度，不断提升服务水平，为工会事业的发展保驾护航。