为切实加强干部队伍作风建设，进一步提升工作效能和服务水平，县残联近期围绕“干事创业精气神不足、患得患失、不担当、不作为”等突出问题，组织开展专项治理行动。此次整治工作旨在全面查找和纠正干部队伍中存在的思想松懈、动力不足、责任缺失等问题，推动形成积极进取、勇于担当的良好氛围。

在整治过程中，县残联坚持问题导向，深入查摆当前工作中存在的薄弱环节。通过召开专题会议、组织干部职工座谈、开展自查自纠等方式，广泛征求意见建议，认真梳理出部分干部在履职尽责、服务群众、推动发展等方面存在的突出问题。如个别干部存在“多干多错、少干少错”的消极心态，缺乏主动作为的意识；有的对上级部署落实不到位，存在“推一推动一动”的现象；还有的在面对困难和挑战时，畏首畏尾、不敢担当，影响了整体工作进度和质量。

针对这些问题，县残联制定了一系列整改措施。一是强化思想教育，通过学习党的理论政策、先进典型事迹，增强干部的责任感和使命感；二是健全考核机制，将工作实绩与干部评优评先、职务晋升挂钩，激发干事热情；三是完善激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，树立正确导向；四是加强监督问责，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃处理，确保整治工作取得实效。

同时，县残联注重长效机制建设，把专项整治与日常管理相结合，推动作风建设常态化、制度化。通过定期开展作风督查、建立干部履职档案、畅通群众监督渠道等措施，持续巩固整治成果，防止问题反弹回潮。

下一步，县残联将继续以问题为导向，持续深化作风建设，不断提升干部队伍的整体素质和工作能力，切实履行好服务残疾人、保障残疾人权益的职责使命，为全县残疾人事业高质量发展提供坚强保障。