为确保公司工会财务管理的规范性与透明度，进一步加强工会经费的合理使用和监督管理，根据相关法律法规及工会章程的规定，现对2024年度工会经费的收支情况进行全面审查，并形成如下报告。

一、审查背景

工会作为职工群众的组织，承担着维护职工权益、开展文体活动、改善职工福利等重要职责。工会经费是保障这些职能顺利实施的重要物质基础。为确保资金使用的合法性、合规性和有效性，本次审查工作由工会经费审查委员会牵头，结合财务资料、账目记录及实际支出情况，对全年经费使用情况进行系统梳理与评估。

二、经费收支概况

2024年度，公司工会共收到经费收入共计XX万元，其中主要包括：上级工会拨款、单位补助、会员会费及其他合法收入。全年经费支出总额为XX万元，主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难帮扶等方面。

三、经费使用情况分析

1. 职工福利方面

本年度工会在职工节日慰问、生日礼物、健康体检等方面投入约XX万元，有效提升了员工的归属感和满意度。

2. 文体活动方面

工会组织开展了多项职工文化体育活动，如运动会、文艺汇演、技能竞赛等，累计支出XX万元，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

3. 教育培训方面

为提升职工综合素质，工会安排了多次培训课程，涵盖安全知识、职业技能、心理健康等内容，总支出XX万元。

4. 困难帮扶与救助

针对部分生活困难的职工，工会设立了专项帮扶基金，全年共发放补助金XX万元，切实帮助困难职工解决实际问题。

四、存在的问题与改进建议

在审查过程中，也发现了一些需要改进的问题，如部分活动预算执行不够精准、个别报销凭证不够完整等。对此，建议：

- 加强预算编制的科学性与前瞻性；

- 完善财务审核流程，确保每一笔支出都有据可查；

- 提高财务公开透明度，定期向全体职工公示经费使用情况；

- 加强工会财务人员的专业培训，提升整体管理水平。

五、结语

总体来看，2024年度公司工会经费的使用基本符合相关规定，能够较好地服务于广大职工，体现了工会组织的服务宗旨。未来，工会将继续秉持“依法管理、公开透明、服务职工”的原则，不断提升经费使用效益，推动工会工作再上新台阶。

公司工会经费审查委员会

2025年4月