在职场中，员工因各种原因离开原单位时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明显得尤为重要。
以下是一份通用的离职证明范本格式，供参考使用：
离职证明
兹证明 [员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我公司 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 职务。该员工在职期间表现良好，工作认真负责，已按规定完成所有离职手续，与我公司无任何劳动纠纷。
特此证明。
公司名称（盖章）：
联系人：
联系电话：
出具日期：
注意事项：
1. 离职证明应由用人单位出具，并加盖公章，以确保其真实性与合法性。
2. 内容应简洁明了，避免使用模糊或不实表述。
3. 若员工与公司存在争议，建议在离职证明中注明“双方协商一致解除劳动合同”等表述。
4. 部分地区或企业可能有特定格式要求，可根据实际情况进行调整。
通过合理规范的离职证明，不仅可以保障员工的合法权益，也有助于维护企业的形象与管理秩序。在实际操作中，建议根据具体情况进行适当修改，确保内容准确、合法、有效。
