【申请劳动仲裁申请书表格】在劳动关系中，当劳动者与用人单位之间发生争议时，依法申请劳动仲裁是一种有效的维权方式。为了便于申请人填写和提交相关材料，通常会使用“申请劳动仲裁申请书表格”作为规范化的文书模板。该表格不仅有助于明确申请人的诉求，还能提高仲裁机构的处理效率。

一份标准的“申请劳动仲裁申请书表格”一般包括以下几个部分：

1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等基本信息，确保仲裁机构能够准确联系到申请人。

2. 被申请人信息：即用人单位的名称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人信息、地址及联系电话等。

3. 仲裁请求：这是整个申请书的核心内容，申请人应根据自身情况，明确列出具体的仲裁请求事项，如支付工资、经济补偿、赔偿金、解除劳动合同等。

4. 事实与理由：需简明扼要地描述纠纷发生的背景、时间、地点及具体经过，并结合相关法律法规说明提出仲裁请求的依据。

5. 证据清单：列举所有支持仲裁请求的相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等，并注明每项证据的名称和来源。

6. 申请人签名与日期：申请人需在表格末尾签字确认，并注明提交日期，以保证申请的真实性和有效性。

需要注意的是，虽然“申请劳动仲裁申请书表格”提供了基本的填写框架，但申请人仍需根据实际情况进行详细填写，避免因信息不全或表述不清影响仲裁程序的顺利进行。此外，建议在提交前仔细核对所填内容，必要时可咨询法律专业人士，确保申请书的合法性和完整性。

总之，“申请劳动仲裁申请书表格”是劳动者维护自身合法权益的重要工具之一，正确使用这一表格，有助于提高劳动仲裁的成功率，保障劳动者的合法权益不受侵害。