【一对一谈心谈话记录】时间：2025年4月5日

地点：办公室

谈话人：张伟（部门主管）

被谈话人：李婷（员工）

记录人：王芳

谈话

张伟：李婷，今天找你聊聊，主要是想了解你最近的工作状态和一些想法。这段时间项目压力比较大，我也注意到你在工作中有些变化，想听听你的看法。

李婷：谢谢领导关心。其实最近确实感觉有点累，项目任务重，加上家里也有些事情需要处理，有时候会分心。

张伟：理解，每个人都会有压力的时候。你觉得目前最大的困难是什么？有没有什么需要我这边支持的地方？

李婷：主要是时间安排上有点紧张，有时候任务接得太多，导致效率下降。另外，团队之间的沟通有时候不够顺畅，也影响了工作进度。

张伟：好的，这个问题我们之前也有提到过。接下来我们会调整一下任务分配方式，尽量让每个人的工作量更合理。同时，也会加强团队内部的沟通机制，比如定期开个小会，让大家及时反馈问题。

李婷：那太好了，这样我就不用一个人扛着了。

张伟：是的，团队合作很重要。另外，你个人有什么职业发展的想法吗？有没有什么想要提升的方面？

李婷：我想在项目管理方面多学习一些知识，以后希望能承担更多的责任。

张伟：这个方向很好。公司有相关的培训计划，我可以帮你报名参加。同时，也可以安排你参与一些小型项目的管理工作，积累经验。

李婷：非常感谢，我会努力的。

张伟：不用客气，我相信你的能力。如果以后还有任何问题，随时可以来找我聊。保持积极的心态，我们一起克服困难。

李婷：好的，我会调整好状态，把工作做好。

谈话总结：

本次谈话主要围绕李婷近期的工作状态、遇到的困难以及未来发展方向展开。通过沟通，了解到她在工作与生活之间存在一定的压力，同时也表达了对自身成长的期待。作为管理者，应更加关注员工的心理状态，提供必要的支持与资源，帮助其更好地适应工作节奏，提升整体工作效率与满意度。

记录人签字： 王芳

谈话人签字： 张伟

被谈话人签字： 李婷