【办公室日常管理制度】为了营造一个高效、有序、和谐的工作环境，提升员工的工作效率与团队协作能力，特制定本《办公室日常管理制度》。该制度适用于公司全体职员，旨在规范办公行为，确保各项工作顺利进行。

一、考勤管理

所有员工应严格遵守公司规定的上下班时间，按时到岗并签到签退。如有特殊情况需请假或加班，须提前向直属上级报备，并按照公司流程办理相关手续。迟到、早退或无故缺勤将按相关规定处理。

二、工作纪律

员工在工作时间内应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如长时间浏览社交媒体、玩游戏等。严禁在办公区域内大声喧哗、影响他人工作。工作期间应保持良好的职业素养，尊重同事，维护公司形象。

三、办公环境维护

保持办公区域整洁卫生是每位员工的责任。使用完毕的办公设备应及时归位，垃圾应分类投放至指定地点。禁止在办公区域吸烟、乱扔杂物或随意张贴海报等行为。

四、会议与沟通

公司定期召开例会，员工应准时参加，认真听取会议内容并积极发言。会议期间应保持安静，手机调至静音模式。日常工作中，应加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率。

五、文件与资料管理

所有文件资料应妥善保管，重要文件需备份并分类存放。电子文档应命名规范，便于查找和管理。未经允许，不得擅自复制、外传公司内部资料。

六、安全与保密

员工应增强安全意识，注意用电、防火等基本安全事项。涉及公司机密的信息必须严格保密，未经授权不得对外泄露。发现安全隐患应及时上报，确保公司财产与信息安全。

七、奖惩机制

公司将根据员工的实际表现，对优秀员工给予表彰和奖励；对于违反制度的行为，将视情节轻重予以警告、扣罚工资或辞退处理。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层另行通知。希望全体员工共同遵守，共同努力打造一个高效、文明、团结的办公环境。