【副校长岗位职责（岗位说明书）】在学校的管理体系中，副校长作为校长的重要助手，承担着协助校长全面开展学校工作的重任。副校长不仅需要具备扎实的教育管理能力，还需在教学、行政、德育等方面发挥引领作用，确保学校各项工作有序、高效运行。

一、岗位基本信息

岗位名称：副校长

所属部门：学校行政部

汇报对象：校长

岗位性质：管理岗

工作地点：学校总部

岗位等级：中层管理

二、岗位职责概述

副校长是学校领导班子的重要成员，在校长领导下，负责分管领域的具体管理工作，协助校长制定和实施学校发展规划，推动教育教学质量提升，加强师资队伍建设，优化校园管理机制，营造良好的育人环境。

三、主要职责内容

1. 教学管理

协助校长制定并落实学校教学计划，监督各学科教学工作的开展，组织教师培训与教研活动，推动教学改革，提高教学质量。定期听课评课，指导教师改进教学方法。

2. 德育与学生管理

负责学校德育工作的统筹安排，组织开展各类思想教育活动，指导班主任工作，加强学生行为规范管理，促进学生全面发展。协助处理突发事件，维护校园安全稳定。

3. 行政协调与对外联络

协调校内各部门之间的关系，确保各项政策和制度的有效执行。代表学校参与外部交流与合作，拓展教育资源，提升学校社会影响力。

4. 人事与教师发展

参与教师招聘、考核、培训等工作，协助完善教师激励机制，关注教师职业发展需求，营造积极向上的工作氛围。

5. 校园文化建设

推动校园文化建设，组织各类文化活动，增强师生归属感和凝聚力，打造具有特色的校园文化品牌。

四、任职要求

1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神；

2. 具备本科及以上学历，教育管理或相关专业背景；

3. 拥有丰富的教学或管理工作经验，熟悉教育法律法规；

4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；

5. 有较强的责任心和执行力，能够胜任多任务并行的工作压力。

五、工作环境与待遇

学校提供良好的工作条件和发展平台，根据个人能力和贡献，提供具有竞争力的薪酬待遇及晋升机会。同时，鼓励副校长积极参与各类教育研究与实践，提升自身专业素养。

六、结语

副校长不仅是学校发展的关键推动者，更是师生信赖的管理者。通过不断学习与实践，提升自身综合素质，才能更好地履行岗位职责，为学校的发展做出更大贡献。

（本岗位说明书可根据学校实际情况进行适当调整）