【机关语言文字工作计划2020（机关单位工作计划）】为深入贯彻落实国家关于加强语言文字工作的相关要求，进一步提升机关单位的语言文字规范化水平，增强干部职工的语言文字应用能力，结合本单位实际情况，制定2020年度机关语言文字工作计划。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻国家语言文字法律法规，坚持“服务大局、服务群众”的原则，推动机关语言文字工作制度化、规范化、常态化发展，营造良好的语言环境，提升机关整体形象和工作效率。

二、工作目标

1. 提高机关干部职工的语言文字规范意识和使用能力，确保公文写作、会议发言、对外交流等环节中语言文字的准确性和规范性。

2. 推动普通话在机关内部的普及与推广，力争年内实现普通话成为机关主要工作用语。

3. 加强对机关公文、宣传材料、会议纪要等文本的审核力度，杜绝错别字、语法错误等现象。

4. 开展形式多样的语言文字培训活动，提升干部职工的语言表达能力和写作水平。

三、主要任务

1. 加强宣传教育

通过内部简报、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传国家语言文字政策法规，提高全体干部职工对语言文字规范重要性的认识。

2. 开展专项培训

组织语言文字专题学习会，邀请专家进行讲座，重点讲解公文写作规范、普通话发音技巧、日常交流中的语言礼仪等内容，提升干部职工的实际应用能力。

3. 强化公文管理

建立健全机关公文撰写和审核机制，明确责任分工，落实“谁起草、谁负责”的原则，确保各类文件内容准确、格式规范、语言得体。

4. 推动普通话使用

在机关内部倡导使用普通话进行工作交流，鼓励干部职工积极参与普通话水平测试，逐步实现机关工作用语的统一和规范。

5. 开展语言文字活动

结合“全国推广普通话宣传周”等活动，组织演讲比赛、朗诵会、知识竞赛等形式多样的活动，激发干部职工学习语言文字的兴趣和热情。

四、保障措施

1. 成立语言文字工作领导小组，由分管领导牵头，办公室具体负责，确保各项工作有序推进。

2. 将语言文字工作纳入年度考核体系，对表现突出的个人和部门给予表彰奖励。

3. 定期召开工作会议，总结经验、查找问题、调整策略，不断优化工作方法。

五、工作安排

- 第一季度：制定详细实施方案，开展动员部署，组织第一次语言文字培训。

- 第二季度：推进普通话推广工作，开展公文写作专项检查。

- 第三季度：举办语言文字主题活动，提升整体氛围。

- 第四季度：总结全年工作成效，形成书面报告，为下一年度工作提供参考。

总之，机关单位应充分认识到语言文字工作的重要性，将其作为提升机关效能、塑造良好形象的重要抓手，切实推动语言文字工作高质量发展，为实现机关现代化建设贡献力量。