【培训需求调查表-标准模板x】在企业持续发展的过程中，员工能力的提升与知识更新显得尤为重要。为了更好地了解员工在实际工作中所面临的问题与学习需求，从而制定出更加科学、合理的培训计划，特设计本《培训需求调查表》。该表格旨在通过系统化的信息收集，帮助管理层精准把握员工的学习方向和培训重点。

本调查表适用于各类岗位人员，内容涵盖工作职责、当前技能水平、培训兴趣领域、期望培训形式等多个方面。通过填写本表，员工可以充分表达自身在职业发展中的学习愿望，同时也为人力资源部门提供有价值的参考数据。

一、基本信息

1. 姓名：__________

2. 部门：__________

3. 职位：__________

4. 工作年限：__________

二、当前工作内容与挑战

1. 您目前的主要工作职责是什么？

________________________________________________________

2. 在日常工作中，您遇到的最大困难或挑战是什么？

________________________________________________________

3. 您认为哪些技能或知识对您的工作最为关键？

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三、培训需求与兴趣

1. 您希望参加哪些类型的培训？（可多选）

□ 专业技能类

□ 管理能力类

□ 职业素养类

□ 新技术/新工具应用类

□ 其他：__________

2. 您最感兴趣的培训主题是？

________________________________________________________

3. 您希望通过培训获得哪些方面的提升？

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四、培训方式与时间安排

1. 您更倾向于哪种培训形式？（可多选）

□ 线下集中授课

□ 在线课程学习

□ 实操演练

□ 外部专家讲座

□ 小组讨论与案例分析

□ 其他：__________

2. 您认为理想的培训时长为多少？

□ 半天以内

□ 1天

□ 2-3天

□ 更长时间（请注明）：__________

3. 您希望培训安排在什么时间段？

□ 工作日白天

□ 工作日晚上

□ 周末

□ 其他：__________

五、其他建议

1. 您对本次培训计划还有哪些建议或意见？

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2. 是否有其他需要特别说明的内容？

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填写说明：

本调查表采用匿名形式填写，所有信息仅用于内部培训规划与优化，不会影响个人绩效评估。感谢您的配合与支持！

填写人签名：__________

填写日期：__________

如需进一步定制化版本，可根据具体岗位或部门需求进行调整与补充。