【考勤制度的通知】为进一步规范公司员工日常行为，提升工作效率与管理水平，根据企业实际运营情况，现对全体员工发布最新的考勤管理规定。本通知自发布之日起正式施行，请全体职员严格遵守。

一、适用范围

本制度适用于公司所有在岗员工，包括正式员工、临时用工及兼职人员。各部门负责人应切实履行管理职责，确保本制度落实到位。

二、工作时间安排

1. 标准工作时间为：上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:30。

2. 实行弹性上下班制度，允许员工根据个人情况在规定时间段内灵活调整，但需提前向直属主管报备并做好工作交接。

3. 因特殊任务或紧急情况需加班的，须经部门负责人批准，并如实记录加班时长。

三、考勤方式

1. 所有员工须通过公司指定的打卡系统进行每日上下班签到，严禁代打卡或伪造考勤记录。

2. 未按时打卡或迟到早退者，将按照相关规定予以通报批评或扣发相应绩效奖金。

3. 若因公外出或特殊情况无法打卡，须提前填写《外出申请单》，经审批后方可视为有效考勤。

四、请假与休假

1. 员工请假需提前填写《请假申请表》，经直属领导审批后方可生效。

2. 病假需提供医院相关证明，事假需说明具体原因并获得批准。

3. 年假、婚假、产假等法定假期按国家相关规定执行。

五、违规处理

对于违反考勤制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣除绩效、降职或解除劳动合同等处理。同时，考勤记录将作为年度评优、晋升的重要依据。

六、其他说明

本制度由人力资源部负责解释和执行，如有疑问或建议，可向人力资源部反馈。公司将定期对制度执行情况进行检查，并根据实际情况适时优化调整。

请全体员工认真阅读并严格遵守本规定，共同营造一个高效、有序的工作环境。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日