【总工会职工之家管理制度】为更好地服务广大职工，丰富职工文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力，进一步规范“职工之家”的管理与运行，提升服务质量，结合实际情况，制定本制度。

一、总则

“职工之家”是工会组织为职工提供学习、娱乐、交流和服务的重要平台。其宗旨是坚持以人为本，以服务职工为核心，营造温馨、和谐、健康的工作与生活环境，促进职工全面发展。

二、组织管理

1. 管理机构

“职工之家”由总工会统一领导，设立专门的管理小组，负责日常运营、活动策划、设施维护及人员协调等工作。管理小组由工会负责人、相关工作人员及职工代表组成。

2. 职责分工

- 工会负责人：全面负责“职工之家”的发展规划与监督工作；

- 管理人员：负责日常事务管理、设备维护、活动组织等；

- 职工代表：参与制度建设、活动建议与反馈，确保制度贴近实际、符合需求。

三、使用规定

1. 开放时间

“职工之家”原则上实行定时开放制度，具体开放时间根据实际情况安排，并提前公告。如遇特殊情况需调整，应提前通知职工。

2. 使用对象

本制度适用于所有工会会员，非会员在特殊情况下经批准可临时使用。

3. 行为规范

- 使用过程中应保持环境整洁，爱护公共设施；

- 禁止在室内吸烟、喧哗或进行与活动无关的行为；

- 活动结束后应及时清理现场，恢复原状。

四、活动管理

1. 活动类型

“职工之家”定期组织开展各类文体、教育、培训等活动，如读书会、健身操、技能培训、节日庆祝等，丰富职工精神文化生活。

2. 活动申请

各部门或个人如需在“职工之家”举办活动，应提前向管理小组提交申请，说明活动内容、时间、人数及所需支持等信息，经审批后方可实施。

3. 安全保障

活动期间应确保场地安全，做好应急预案，防止意外事件发生。大型活动需配备专人负责秩序维护与应急处理。

五、设施与设备管理

1. 设施维护

“职工之家”内的图书、器材、健身设备等应定期检查、维护，确保正常使用。发现损坏应及时报修，避免影响使用。

2. 设备使用

所有设备使用前须了解操作方法，未经许可不得擅自拆卸或改动。使用完毕后应按规定归位，保持整齐有序。

六、监督与评估

1. 定期检查

工会将定期对“职工之家”的运行情况进行检查，包括环境卫生、活动开展情况、职工满意度等，发现问题及时整改。

2. 意见反馈

鼓励职工通过多种渠道提出意见和建议，管理小组应认真听取并积极改进，不断提高管理水平和服务质量。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由总工会负责解释和修订。各基层单位可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，确保“职工之家”真正成为职工信赖、喜爱的温馨家园。

结语：

“职工之家”不仅是工会服务职工的重要载体，更是构建和谐劳动关系、提升职工归属感的有效途径。通过科学管理、规范运行，使其真正发挥应有的作用，为职工创造更加美好的工作与生活体验。