【社联部门招新策划书（策划书范文）】一、活动背景

随着新学期的开始，社团联合会（简称“社联”）作为连接学生与校园文化的重要桥梁，肩负着组织和管理各类学生社团的职责。为了进一步充实社联各部门的力量，提升整体工作效率与服务质量，现计划开展新一轮的部门招新工作。

此次招新旨在吸引有热情、有能力、有责任心的学生加入社联，为社团的发展注入新鲜血液，同时为同学们提供一个锻炼自我、提升能力、拓展人脉的平台。

二、活动目的

1. 扩充社联团队力量：通过招新选拔优秀人才，补充各部门人员空缺，确保各项工作顺利进行。

2. 提高社团凝聚力：增强学生对社联的认同感与归属感，促进各社团之间的交流与合作。

3. 培养综合素质：为学生提供实践机会，提升沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

4. 推动社团发展：通过招新激发更多学生参与社团活动的兴趣，推动校园文化建设。

三、招新时间安排

- 宣传阶段：2025年3月1日—3月10日

- 报名阶段：2025年3月11日—3月18日

- 面试阶段：2025年3月19日—3月25日

- 结果公示：2025年3月26日

四、招新对象

本次招新面向全校全日制在校本科生和研究生，欢迎有意向加入社联各部门的同学踊跃报名。

五、招新部门介绍

社联下设多个职能部门，包括：

1. 秘书部：负责日常事务管理、文件整理、会议记录等。

2. 宣传部：负责活动宣传、海报设计、新媒体运营等工作。

3. 组织部：主要负责活动策划、场地布置、人员调配等。

4. 外联部：负责对外联络、赞助洽谈、校际交流等。

5. 活动部：统筹各类大型活动的执行与协调。

每个部门根据自身职能需求，制定相应的招新标准与考核方式。

六、招新流程

1. 宣传推广

- 通过校园公众号、海报、横幅、班级群等方式进行广泛宣传。

- 部门负责人进入各学院进行宣讲，介绍部门职能与招新要求。

2. 报名方式

- 线上报名：填写电子版报名表，提交至社联邮箱或指定平台。

- 线下报名：在指定地点领取并填写纸质报名表。

3. 初面筛选

- 根据报名信息进行初步筛选，确定进入复试的候选人名单。

4. 复试面试

- 各部门负责人对候选人进行面对面交流，了解其兴趣、特长、性格等。

- 通过情景模拟、问答等形式评估候选人的综合能力。

5. 录用通知

- 根据面试结果确定最终录用名单，并在规定时间内进行公示。

七、招新注意事项

1. 所有报名者需保证信息真实有效，如有虚假信息一经查实将取消资格。

2. 参加面试者需准时到场，不得无故缺席或迟到。

3. 面试过程中应遵守秩序，尊重评委与工作人员。

4. 被录用人员需积极配合社联工作安排，履行相应职责。

八、预期效果

通过本次招新，预计可吸纳不少于50名新成员加入社联各部门，进一步优化团队结构，提升整体执行力与创新力。同时，也将吸引更多同学关注和参与社团活动，营造更加活跃、多元的校园文化氛围。

九、附录

- 报名表模板

- 面试评分标准

- 招新联系人及联系方式

结语：

社联是展示自我、服务他人、实现价值的重要平台。我们诚挚欢迎每一位有梦想、有热情的同学加入，共同书写属于我们的精彩篇章！