【2017年开展争先创优活动方案】为深入贯彻落实上级有关精神，进一步激发广大干部职工的工作热情和创新意识，营造积极向上、奋发有为的良好氛围，结合本单位实际情况，特制定2017年“争先创优”活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕年度工作目标，坚持实事求是、注重实效的原则，通过开展争先创优活动，全面提高工作效率和服务质量，推动各项工作再上新台阶。

二、活动主题

立足岗位、争创一流，比学赶超、勇争第一。

三、活动时间

2017年3月至12月，分阶段推进，确保活动取得实效。

四、活动内容

1. 树立先进典型

通过评选“优秀员工”“先进科室”等方式，挖掘在工作中表现突出的个人和集体，充分发挥榜样的示范引领作用。

2. 开展岗位竞赛

围绕重点工作任务，组织各类业务技能比赛、知识竞赛等，提升员工的专业能力和综合素质。

3. 加强学习交流

定期组织学习会、座谈会，鼓励员工分享工作经验与心得体会，促进相互学习、共同进步。

4. 强化考核激励

将争先创优活动纳入绩效考核体系，对表现优异者给予表彰和奖励，形成良好的激励机制。

五、实施步骤

1. 宣传发动阶段（3月）

召开动员大会，广泛宣传争先创优的意义和要求，营造浓厚的活动氛围。

2. 组织实施阶段（4月—11月）

按照方案要求，有序推进各项活动，定期检查落实情况，确保活动有序开展。

3. 总结提升阶段（12月）

对活动进行总结评估，表彰先进，查找不足，形成长效机制，持续推动工作发展。

六、保障措施

1. 加强组织领导

成立争先创优活动领导小组，明确职责分工，确保活动顺利推进。

2. 营造良好氛围

利用宣传栏、内部简报等多种形式，及时报道活动进展和先进事迹，增强感染力和影响力。

3. 注重实际效果

坚持求真务实，避免形式主义，确保活动贴近实际、贴近群众、贴近工作。

七、结语

2017年争先创优活动是推动单位高质量发展的重要举措。希望全体干部职工积极参与，以实际行动展现责任担当，努力在本职岗位上创出佳绩，为实现全年目标任务作出新的贡献。