【2021年上半年老干部工作总结通用版总结范文】2021年上半年，在上级党委和相关部门的正确领导下，我单位认真贯彻落实关于老干部工作的各项方针政策，紧紧围绕“服务大局、关爱老干部”的工作主线，扎实推进老干部思想政治建设、生活保障、文化活动等方面的工作，取得了阶段性成效。现将上半年工作总结如下：

一、加强思想政治建设，提升老干部政治素养

我们始终把老干部的思想政治教育放在重要位置，结合党史学习教育，组织开展了形式多样的学习活动。通过集中学习、专题辅导、座谈会等形式，引导老干部深入学习党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重发挥老干部的政治优势和经验优势，鼓励他们积极参与基层治理、社区建设等志愿服务活动，进一步增强了他们的政治责任感和使命感。

二、完善服务保障体系，提升老干部生活质量

在日常工作中，我们始终坚持“以人为本”的理念，切实做好老干部的生活保障和服务工作。一是落实好老干部的医疗保障政策，定期组织健康体检，建立健康档案，确保老干部身体健康；二是加强离退休干部生活待遇落实，及时发放各类补助和福利，确保老干部的基本生活需求得到保障；三是关注老干部的精神生活，积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，如读书会、书法展、文艺演出等，丰富了老干部的业余生活，提升了他们的幸福感和归属感。

三、加强组织建设，推动老干部工作规范化

为进一步提升老干部工作的科学化、制度化水平，我们不断健全工作机制，完善管理制度。建立健全老干部信息台账，做到底数清、情况明；加强对老干部党支部的指导和支持，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；同时，注重加强老干部工作者队伍建设，提高业务能力和服务水平，确保各项工作有序推进、高效落实。

四、加强宣传引导，营造良好氛围

我们充分利用宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传老干部先进事迹和优秀经验，营造尊老、敬老、爱老的良好社会氛围。同时，积极挖掘和弘扬老干部在革命、建设和改革中的贡献，激励广大干部职工学习老干部的优良传统和崇高精神。

五、存在的问题与不足

尽管上半年老干部工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，如个别老干部对政策理解不够深入，部分活动形式较为单一，服务精细化程度有待提升等。对此，我们将认真查找原因，制定整改措施，不断提升老干部工作的质量和水平。

六、下半年工作计划

下一步，我们将继续坚持以老干部为中心的工作导向，进一步加大工作力度，深化服务内容，拓展活动形式，努力打造更加温暖、贴心、有温度的老干部工作环境。同时，持续加强老干部思想政治建设，推动老干部工作高质量发展。

总之，2021年上半年，我们在老干部工作中取得了一定的成绩，但也深知责任重大、任务艰巨。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好今后的各项老干部工作，为构建和谐社会、促进事业发展作出新的更大贡献。