【2022年纠风专项整治工作总结及2022年工作谋划范文】2022年，在上级党委、政府的坚强领导下，我单位紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体部署，深入贯彻落实中央和省市关于纠风工作的各项要求，以群众反映强烈的突出问题为导向，扎实推进纠风专项整治行动，取得了一定成效。现将全年工作情况总结如下，并对2023年工作进行初步谋划。

一、2022年纠风专项整治工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任

高度重视纠风工作，成立了由主要领导牵头的专项整治工作领导小组，明确职责分工，层层签订责任书，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。同时，结合本单位实际，制定《纠风专项整治实施方案》，细化任务目标，明确时间节点，确保整治工作有序推进。

（二）聚焦重点领域，突出整治重点

围绕群众关注的热点难点问题，重点整治形式主义、官僚主义、损害群众利益行为、违规违纪问题等。在日常工作中，加强对“四风”问题的排查整治，特别是针对基层干部作风不实、服务意识淡薄等问题，开展专项检查和明察暗访，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围

通过组织专题学习、警示教育、典型案例剖析等形式，广泛开展纪律教育和廉政教育，提升干部职工廉洁自律意识。同时，利用宣传栏、微信公众号等平台，加大纠风政策宣传力度，增强群众监督意识，营造风清气正的良好环境。

（四）完善制度机制，巩固整治成果

坚持标本兼治、综合治理，不断健全作风建设长效机制。修订完善相关规章制度，强化权力运行监督制约，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时，建立常态化监督机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

二、存在的主要问题

尽管2022年纠风工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是部分干部思想认识仍不到位，存在“重业务、轻作风”的现象；二是监督执纪力度有待进一步加强，个别问题整改不够彻底；三是群众参与度不高，社会监督渠道还不够畅通。

三、2023年工作谋划

（一）持续深化纠风整治，巩固治理成果

坚持以问题为导向，继续加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，坚决遏制“四风”反弹回潮。结合年度重点工作任务，有针对性地开展专项整治，切实解决群众反映强烈的问题。

（二）加强队伍建设，提升履职能力

注重干部思想政治建设和业务能力提升，组织开展作风纪律培训，增强干部队伍的责任意识和担当精神。同时，加强对纪检监察干部的教育培训，提升监督执纪水平。

（三）拓宽监督渠道，激发群众参与

积极搭建群众监督平台，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督。通过设立意见箱、开通热线电话、开展满意度调查等方式，广泛收集群众意见建议，推动纠风工作更加贴近群众、服务群众。

（四）健全长效机制，推进标本兼治

进一步完善作风建设制度体系，推动制度建设与日常管理深度融合。强化制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地见效，真正实现用制度管人、管事、管权。

总之，2022年纠风专项整治工作取得了阶段性成效，但作风建设永远在路上。2023年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，以更严的要求、更实的举措、更硬的作风，持续推进纠风工作向纵深发展，为推动高质量发展提供坚强保障。