【2006年教师工资套改对照表（文档全文预览）】在2006年，我国对事业单位工作人员的薪酬体系进行了全面调整，其中教师群体作为重要的社会职业之一，其工资结构也经历了相应的改革。为了更好地落实这一政策，相关部门编制了《2006年教师工资套改对照表》，旨在为各地教育系统提供明确的工资调整依据。
该文件详细列出了不同职级、职称及工龄的教师在新旧工资标准下的对比情况，帮助学校和教育主管部门准确执行工资套改工作。表格中不仅包括基本工资部分，还涵盖了津贴、补贴等各项福利待遇，确保每位教师都能根据自身条件找到对应的工资标准。
通过这份文档，教师可以清晰了解自己在工资改革后的具体收入变化，同时也有助于提高工资管理的透明度和公平性。对于教育管理者而言，这也是进行人事安排和预算规划的重要参考依据。
尽管该文件已经发布多年，但其内容仍具有一定的历史研究价值，尤其是在分析我国教育行业薪酬制度演变过程中，提供了宝贵的资料支持。如需进一步了解具体内容，可查阅相关档案或向当地教育部门咨询。
