【安全生产事故隐患排查治理管理制度规章制度】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产事故隐患排查治理管理制度》。

本制度适用于公司内所有生产、经营、管理及相关活动中可能存在的安全隐患的识别、评估、整改和监控全过程。通过建立健全隐患排查治理机制，提高全员安全意识，实现从源头上防范事故发生，构建安全、稳定、可持续发展的生产经营环境。

一、职责分工

1. 主要负责人：全面负责本单位的安全生产工作，组织制定并落实隐患排查治理制度，确保各项措施落实到位。

2. 安全管理部门：具体负责隐患排查工作的组织实施，定期开展检查，建立隐患台账，跟踪整改情况。

3. 各部门负责人：负责本部门范围内的隐患排查与治理工作，及时上报发现的问题，并配合相关部门进行整改。

4. 全体员工：应积极参与隐患排查，发现问题及时报告，共同维护安全生产环境。

二、隐患排查内容

隐患排查应涵盖以下方面：

- 设备设施的安全状况

- 作业环境的危险因素

- 操作规程的执行情况

- 安全防护装置的有效性

- 员工安全教育培训情况

- 应急预案的制定与演练

三、隐患分类与等级评定

根据隐患可能导致事故的严重程度和发生可能性，将隐患分为一般隐患和重大隐患两类，并进行分级管理：

- 一般隐患：指在短期内可整改、对安全生产影响较小的隐患。

- 重大隐患：指可能引发较大事故、需立即采取措施予以消除的隐患。

四、隐患排查方式

1. 日常检查：由各岗位人员在日常工作中进行巡查，发现隐患及时记录并上报。

2. 专项检查：由安全管理部门或相关职能部门组织，针对特定区域、设备或环节进行集中排查。

3. 综合检查：由公司领导带队，组织多部门联合开展的全面检查。

4. 外部检查：接受政府监管部门、第三方机构等的检查，根据反馈意见进行整改。

五、隐患整改与复查

1. 对于排查出的隐患，应制定整改方案，明确责任人、整改措施、整改时限和所需资源。

2. 整改完成后，由责任部门组织复查，确认隐患是否彻底消除。

3. 重大隐患整改后，应向上级主管部门备案，并留存相关资料备查。

六、隐患治理监督与考核

1. 公司将隐患排查治理工作纳入年度安全绩效考核，作为评优评先的重要依据。

2. 对未按要求开展隐患排查、整改不力或隐瞒不报的行为，将按照相关规定严肃处理。

3. 鼓励员工积极参与隐患排查，设立举报奖励机制，提升全员参与度。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，细化实施细则，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，将进一步提升企业安全生产管理水平，增强风险防控能力，为企业的持续健康发展提供坚实保障。