【安全生产责任追究制度.】安全生产是企业运营中不可忽视的重要环节，关系到员工的生命安全、企业的稳定发展以及社会的和谐稳定。为了进一步强化安全管理责任，明确各级管理人员和从业人员在安全生产中的职责，建立健全的责任追究机制，特制定本“安全生产责任追究制度”。

本制度旨在通过明确责任划分、规范管理流程、落实监督考核，推动全员参与安全管理，形成“人人有责、层层负责”的安全管理格局。对于因失职、渎职或违反安全生产规定而导致事故发生的，将依法依规进行严肃追责，确保安全生产责任落实到位。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，包括正式员工、临时工、外包单位及合作方等。凡涉及安全生产相关工作的人员，均应严格遵守本制度，并承担相应的责任。

二、责任划分

1. 主要负责人责任：企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应定期组织安全检查，及时排查隐患，落实整改措施。

2. 分管领导责任：分管安全生产的负责人应具体负责安全生产工作的组织实施，协调各部门落实安全措施，监督安全管理制度的执行情况。

3. 部门负责人责任：各职能部门负责人应对本部门的安全生产负直接管理责任，确保本部门员工遵守安全操作规程，防止各类安全事故的发生。

4. 员工责任：每位员工都应自觉遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患应及时报告。

三、责任追究方式

1. 通报批评：对轻微违规行为，由相关部门予以通报批评，并责令限期整改。

2. 经济处罚：对造成一定后果的违规行为，根据情节轻重给予罚款处理，扣除绩效工资或奖金。

3. 行政处分：对因失职、渎职导致事故发生的责任人，视情节严重程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

4. 法律责任追究：如因违法行为导致重大安全事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

四、监督与考核

公司设立安全生产监督管理部门，定期对各单位的安全管理工作进行检查评估，建立安全责任台账，记录责任人履职情况。同时，将安全生产责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评优评先、职务晋升的重要依据。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会负责解释和修订。各相关部门应结合实际情况，制定实施细则，确保制度有效落地。

通过严格执行“安全生产责任追究制度”，能够有效提升企业安全管理水平，增强员工安全意识，营造良好的安全生产环境，为企业持续健康发展提供坚实保障。