【聘用协议书】为明确用人单位与劳动者之间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。

一、协议主体

甲方（用人单位）：__________

单位地址：__________________

法定代表人/负责人：________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

二、岗位及工作内容

甲方根据生产经营需要，聘请乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于：__________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

三、工作地点与时间

1. 工作地点：__________。

2. 工作时间：实行__________制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），具体按国家规定执行。

3. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等。

四、劳动报酬

1. 甲方根据乙方的工作岗位、工作能力及绩效考核结果，按月支付工资，工资标准为人民币__________元/月。

2. 工资发放时间为每月__________日，通过银行转账或现金方式支付。

3. 甲方有权根据经营状况及乙方的工作表现，对工资进行合理调整。

五、社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应配合甲方办理相关手续，并提供真实有效的个人信息。

3. 除法定社会保险外，甲方根据公司政策，为乙方提供__________（如补充商业保险、节日福利、交通补贴等）。

六、保密与竞业限制

1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他未公开信息。

2. 在本协议有效期内及离职后__________年内，乙方不得从事与甲方相同或相近的业务，不得擅自使用甲方的知识产权、技术资料等。

七、协议期限与终止

1. 本协议自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 协议期满后，如双方同意继续合作，应另行签订书面协议。

3. 乙方在协议期内因个人原因提出辞职，应提前__________天书面通知甲方；甲方如需解除协议，应提前__________天通知乙方。

八、违约责任

1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 因不可抗力导致协议无法履行的，双方应及时协商解决。

九、其他条款

1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表签字：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________