【附件1江苏省卫生计生人力资源管理系统填写指南】为规范江苏省卫生计生人力资源管理系统的使用，确保信息录入的准确性与完整性，特制定本填写指南。本指南适用于各级医疗机构、卫生行政部门及相关工作人员在系统中进行数据填报和管理操作。

一、系统登录与账号管理

用户需通过江苏省卫生健康委员会指定的统一身份认证平台进行登录。首次使用时，应按照系统提示完成注册流程，并绑定单位信息及个人身份信息。登录后，用户可根据权限查看或编辑相应模块的数据内容。

二、基本信息填写

在“单位信息”模块中，需准确填写单位名称、地址、联系电话、法人代表等基本信息。对于医疗机构，还需补充机构类型、等级、床位数等关键信息。所有信息应以最新官方备案资料为准，确保数据真实有效。

三、人员信息录入

在“人员管理”功能中，应逐项填写员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、职称、执业资格、岗位类别等。特别注意，执业医师、护士等特殊岗位人员需上传相关证书扫描件作为附件。所有信息应与人事档案一致，避免重复或遗漏。

四、岗位与职责配置

根据单位实际设置，合理分配岗位职责。不同岗位对应不同的管理权限和操作范围。建议由专人负责岗位设置，确保职责明确、权限清晰，便于后续管理和监督。

五、数据更新与维护

系统数据应定期更新，特别是人员变动、岗位调整、职称晋升等情况应及时录入系统。各单位应建立数据更新机制，确保信息的时效性和准确性。同时，应注意数据安全，防止泄露或误删。

六、常见问题处理

如遇系统操作异常、数据无法保存等问题，可联系当地卫生健康行政部门技术支持部门。对于数据填报错误，应在规定时间内申请更正，并提交相关证明材料。

七、注意事项

1. 所有信息必须真实、合法，严禁虚假填报。

2. 填报过程中应严格遵守国家有关法律法规及卫生行业相关规定。

3. 系统数据将作为全省卫生人力资源统计的重要依据，务必认真对待。

通过本指南的指导，希望各单位能够规范使用江苏省卫生计生人力资源管理系统，提升信息化管理水平，为卫生事业的发展提供有力支撑。