【部门招新策划书】随着新学期的开始，为了更好地充实和壮大我们部门的力量，提升整体工作水平与团队凝聚力，特此制定本年度的招新策划方案。本次招新旨在吸引有热情、有能力、有责任感的同学加入，共同推动部门的发展，营造积极向上的工作氛围。

一、招新背景

在过去的一年中，部门在各项活动中取得了显著的成绩，得到了师生的一致认可。然而，随着人员更替和任务量的增加，现有成员已难以满足日益增长的工作需求。因此，通过招新引入新鲜血液，是保持部门活力和持续发展的关键。

二、招新目的

1. 补充部门人力资源，确保各项工作顺利开展；

2. 提升团队整体素质与协作能力；

3. 为新成员提供展示自我、锻炼能力的平台；

4. 增强部门内部的交流与融合，构建和谐的工作环境。

三、招新对象

本次招新面向全校所有在校学生，优先考虑对本部门工作内容感兴趣、具备一定组织协调能力或相关技能的学生。欢迎有责任心、有担当、愿意为集体贡献力量的同学踊跃报名。

四、招新时间安排

- 招新宣传阶段：X月X日—X月X日

- 报名截止时间：X月X日

- 面试时间：X月X日

- 录取结果公布：X月X日

五、招新流程

1. 宣传推广：通过海报、公众号、班级群等方式进行广泛宣传，提高招新知晓率。

2. 报名登记：设置线上/线下报名通道，收集申请人基本信息及个人特长。

3. 面试选拔：由部门负责人及老成员组成面试小组，通过笔试、面试等形式综合评估候选人。

4. 录取公示：根据面试表现确定最终录取名单，并进行公示。

六、招新要求

1. 热爱部门工作，有较强的责任心和团队意识；

2. 具备良好的沟通能力和执行力；

3. 有相关经验者优先，但非硬性条件；

4. 遵守校规校纪，无不良记录。

七、招新注意事项

1. 所有报名信息将严格保密，仅用于招新工作；

2. 面试过程公平公正，不设额外门槛；

3. 新成员需参加部门培训，熟悉工作流程；

4. 鼓励老成员积极参与招新工作，发挥“传帮带”作用。

八、结语

招新不仅是部门发展的需要，更是同学们成长的机会。希望通过本次招新，能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同书写属于我们的精彩篇章。让我们携手并进，共创辉煌！

策划人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日