【职业健康培训考试试题(有答案)-20230605125902x】在当前企业安全管理日益重视的背景下，职业健康已成为保障员工生命安全和身体健康的重要环节。为了提升员工对职业病防治知识的了解，增强自我保护意识，公司组织了本次职业健康培训考试。以下是一份模拟试题及参考答案，旨在帮助员工更好地掌握相关知识。
一、选择题（每题2分，共10题）
1. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素而引起的疾病，下列哪项不属于职业病范畴？
A. 尘肺
B. 职业性肿瘤
C. 感冒
D. 职业性耳聋
答案：C
2. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和防护用品，这属于哪项法律义务？
A. 安全生产法
B. 劳动法
C. 职业病防治法
D. 环境保护法
答案：C
3. 在作业过程中，如果发现职业危害因素超标，应如何处理？
A. 继续作业
B. 立即停止作业并报告
C. 自行处理
D. 告诉同事后继续工作
答案：B
4. 下列哪种情况属于职业性化学中毒？
A. 长期接触噪声导致听力下降
B. 接触苯类物质引起血液系统损害
C. 长时间站立引发腰肌劳损
D. 冬季冻伤
答案：B
5. 职业健康检查的主要目的是什么？
A. 提高员工工资
B. 评估员工是否适合从事某类工作
C. 增加员工福利
D. 降低企业成本
答案：B
6. 用人单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，培训频率一般为？
A. 每年一次
B. 每季度一次
C. 每月一次
D. 每半年一次
答案：A
7. 下列哪种设备是用于防止粉尘危害的常用防护工具？
A. 护目镜
B. 防尘口罩
C. 手套
D. 工作服
答案：B
8. 职业病诊断由哪个机构负责？
A. 任意医院
B. 有资质的职业病诊断机构
C. 社区诊所
D. 个人医生
答案：B
9. 噪声作业场所的噪声强度超过多少分贝时，必须采取降噪措施？
A. 85 dB(A)
B. 90 dB(A)
C. 100 dB(A)
D. 110 dB(A)
答案：A
10. 职业病患者依法享有国家规定的什么待遇？
A. 医疗保险
B. 工伤保险
C. 养老保险
D. 失业保险
答案：B
二、判断题（每题2分，共5题）
1. 职业病防治工作应以预防为主，防患于未然。（ ）
答案：正确
2. 员工可以自行决定是否参加职业健康培训。（ ）
答案：错误
3. 职业健康检查结果可以作为调岗或辞退的依据。（ ）
答案：错误
4. 职业病危害因素的识别和评价是职业健康管理的核心内容。（ ）
答案：正确
5. 员工在工作中受伤，无论是否属于职业病，都应享受工伤保险待遇。（ ）
答案：正确
三、简答题（每题10分，共2题）
1. 简述职业健康培训的重要性。
答： 职业健康培训有助于提高员工对职业病危害的认知，增强自我防护意识，减少职业病的发生。同时，通过培训使员工掌握必要的应急处理技能，保障自身和他人的安全，促进企业的安全生产和可持续发展。
2. 什么是职业禁忌证？举例说明。
答： 职业禁忌证是指某些特定疾病或身体状况不适合从事某种职业，否则可能加重病情或引发事故。例如，患有严重心脏病的人不宜从事高温作业；患有视力障碍的人不宜操作精密仪器等。
结语：
职业健康不仅是法律法规的要求，更是企业社会责任的体现。通过本次考试，希望每位员工都能深刻认识到职业健康的重要性，并在日常工作中积极落实各项防护措施，共同营造一个安全、健康的工作环境。
