近日，【企业纪检监察工作职责梳理(第二版)x】引发关注。为进一步规范企业纪检监察工作，明确各级纪检监察机构和人员的职责定位，提升监督执纪问责的科学性与实效性，结合当前企业治理结构和廉洁风险防控要求，现对《企业纪检监察工作职责梳理（第二版）》进行系统总结与归纳。本梳理旨在为各层级纪检监察部门提供清晰的工作指引，确保党风廉政建设和反腐败工作落地见效。
一、总体职责概述
企业纪检监察工作的核心目标是维护党纪国法权威，保障企业健康稳定发展，防范和遏制腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展。其主要职责包括：
- 监督职责：对党组织和党员干部执行党的路线方针政策、遵守党纪政纪情况进行监督检查；
- 执纪职责：对违反党纪政纪的行为进行调查处理，依规依纪严肃追责；
- 问责职责：对履行主体责任不力、失职失责的单位和个人实施问责；
- 教育职责：开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部纪律意识和规矩意识；
- 制度建设职责：完善企业内部纪检监察制度体系，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二、职责分工表
| 职责类别 | 具体职责内容 | 责任主体 |
| 监督职责 | 对企业重大决策、项目执行、资金使用等关键环节进行监督检查；对领导干部廉洁自律情况开展日常监督 | 纪检监察部门、纪检委员 |
| 执纪职责 | 对违纪违规行为进行立案调查，提出处理建议；配合上级纪委开展案件查办工作 | 纪检监察部门、案件审理小组 |
| 问责职责 | 对落实主体责任不到位、存在失职行为的党组织和党员领导干部进行问责 | 纪检监察部门、党委组织部 |
| 教育职责 | 开展廉政教育、警示教育、纪律学习等活动，提升党员干部廉洁从业意识 | 纪检监察部门、党委宣传部 |
| 制度建设职责 | 制定和完善企业纪检监察相关制度，推动建立长效机制；指导下属单位纪检监察工作 | 纪检监察部门、制度管理部门 |
| 风险防控职责 | 分析企业廉洁风险点，制定防控措施，定期评估风险等级 | 纪检监察部门、风控合规部门 |
| 民主监督职责 | 推动厂务公开、民主管理，畅通职工监督渠道，受理群众举报投诉 | 纪检监察部门、工会 |
三、工作要点总结
1. 强化政治监督：聚焦党中央重大决策部署在企业的贯彻落实情况，确保政令畅通。
2. 突出重点监督：围绕选人用人、工程建设、采购招标、财务管理等高风险领域加强监督。
3. 深化作风建设：持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。
4. 加强纪律教育：通过典型案例剖析、专题学习等方式，增强党员干部的纪律意识和法治观念。
5. 推进制度建设：健全纪检监察工作流程，明确权责边界，提升规范化水平。
6. 注重协同联动：加强与审计、财务、人事等部门的协作，形成监督合力。
四、结语
企业纪检监察工作是推动全面从严治党、保障企业高质量发展的重要保障。通过明确职责、细化分工、强化监督，能够有效提升纪检监察工作的针对性和实效性。各单位应结合自身实际，不断优化工作方法，夯实责任落实，切实发挥纪检监察在企业治理中的“护航”作用。
注：本文为原创内容，基于企业纪检监察工作常见职责整理而成，适用于企业内部培训、制度建设及工作参考。
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