【监察机关采取滞留措施应当由什么决定】在纪检监察工作中，监察机关依法对涉嫌违纪、违法的人员采取必要的措施，是保障调查工作顺利进行的重要手段。其中，“滞留措施”是指在调查过程中，对被调查人暂时限制其人身自由的一种强制性措施。对于“监察机关采取滞留措施应当由什么决定”这一问题，需要从法律依据和程序规范两个方面进行明确。
根据《中华人民共和国监察法》及相关法律法规的规定，监察机关在采取滞留措施时，必须遵循严格的审批程序，并由具有相应权限的主体作出决定。以下是相关规定的总结：
一、
1. 法律依据：
监察机关采取滞留措施的法律依据主要来源于《中华人民共和国监察法》。该法规定，监察机关在调查过程中，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的人员，可以依法采取相应的调查措施，包括滞留。
2. 决定主体：
滞留措施的决定权属于监察机关的负责人或其授权的调查人员。具体而言，一般由监察机关的分管领导或案件主办人提出建议，并报请上级批准后执行。
3. 审批程序：
在实际操作中，滞留措施通常需经过内部审批流程，包括填写审批表、说明理由、经主管领导签字同意等步骤，以确保程序合法、行为合规。
4. 适用对象：
滞留措施适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，且需有充分证据支持，不能随意滥用。
5. 时限要求：
根据法律规定，滞留措施的期限不得超过一定时间（如30日），并在期限届满前应作出是否继续滞留或转为其他处理方式的决定。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国监察法》 |
| 决定主体 | 监察机关负责人或其授权的调查人员 |
| 审批程序 | 填写审批表 → 说明理由 → 主管领导签字同意 |
| 适用对象 | 涉嫌严重职务违法或职务犯罪的人员 |
| 滞留时限 | 一般不超过30日，期满后需重新评估 |
| 程序合法性 | 必须严格遵守法定程序，不得随意使用 |
综上所述，监察机关采取滞留措施是一项严肃的执法行为，必须严格按照法律规定和程序进行。决定主体通常是监察机关的负责人或其授权人员，且需经过正式的审批流程，以确保措施的合法性与必要性。同时，滞留措施的适用对象和时限也受到严格限制，防止权力滥用，维护被调查人的合法权益。
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