【老干部工作调研座谈发言】在近期开展的老干部工作调研座谈会上，围绕如何进一步提升老干部服务保障水平、丰富老干部精神文化生活、发挥老干部政治优势等方面进行了深入交流和探讨。现将本次调研座谈的主要内容进行总结，并以表格形式呈现关键信息。
一、调研座谈会主要
1. 老干部服务现状分析
调研显示，当前老干部服务体系逐步完善，多数单位已建立常态化联系机制，定期开展走访慰问、健康体检、政策宣讲等活动。但在基层单位中，仍存在服务力量不足、个性化服务不够等问题。
2. 老干部精神文化需求提升
老干部普遍反映对学习、活动、交流的需求日益增强，尤其希望有更多机会参与社会公益、志愿服务及文化娱乐活动，以保持身心健康和积极向上的生活状态。
3. 老干部作用发挥空间拓展
多位老干部表示愿意继续发挥自身经验优势，在政策咨询、教育引导、社区治理等方面贡献力量，但缺乏有效的平台和渠道。
4. 信息化建设有待加强
部分老干部对数字化服务（如线上学习、远程医疗等）接受度不高，建议加强培训与指导，提升老干部的信息化应用能力。
5. 政策落实需进一步细化
在退休待遇、医疗保障、生活补贴等方面，部分老干部对政策理解存在偏差，需要进一步加强宣传解释和政策落地。
二、调研成果汇总表
| 序号 | 调研重点 | 现状描述 | 存在问题 | 改进建议 |
| 1 | 服务体系建设 | 基本建立常态化联系机制 | 人员配备不足，服务覆盖面有限 | 加强队伍建设，推动资源共享 |
| 2 | 精神文化生活 | 开展各类文体活动 | 活动形式单一，参与度不均 | 创新活动形式，鼓励自主组织 |
| 3 | 作用发挥情况 | 部分老干部积极参与志愿服务 | 缺乏系统性平台支持 | 建立“老干部智库”或志愿服务队 |
| 4 | 信息化应用 | 部分单位提供线上服务 | 老干部使用率低 | 开展专题培训，优化操作界面 |
| 5 | 政策落实效果 | 政策基本覆盖 | 宣传不到位，执行标准不一 | 加强政策解读，统一执行口径 |
三、下一步工作方向
1. 健全服务体系：推动形成“单位+社区+家庭”三级联动服务网络，确保老干部服务全覆盖。
2. 丰富活动结合老干部兴趣爱好，组织开展读书会、书画展、健身操等多样化活动。
3. 搭建发挥作用平台：设立老干部顾问团、宣讲团，鼓励其参与社会治理和青少年教育。
4. 推进智慧养老：探索“互联网+老干部服务”模式，提升服务便捷性和可及性。
5. 强化政策宣传：通过线上线下相结合的方式，提高老干部对相关政策的知晓率和满意度。
通过此次调研座谈，我们更加清晰地认识到老干部工作的现实需求与改进方向。下一步将继续坚持以人为本、服务为先的理念，不断优化服务机制，切实提升老干部的获得感、幸福感和安全感。
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