【什么是职务发明】职务发明是指在工作过程中，员工利用单位的物质技术条件，在其职责范围内或单位安排的任务中完成的发明创造。这类发明通常与员工的工作内容密切相关，并且往往依赖于单位提供的资源和平台。
为了更好地理解职务发明的定义、特点、法律归属以及相关责任，以下是对该主题的总结性文字加表格形式的展示：
一、
职务发明是员工在履行本职工作或单位指派任务时所作出的发明成果。它不同于非职务发明，后者通常是员工在业余时间、使用个人资源独立完成的发明。根据《中华人民共和国专利法》的规定，职务发明的专利申请权和专利权一般归属于单位，但发明人仍享有获得奖励和报酬的权利。
职务发明的核心在于“职务”与“单位”的关系。如果发明是在执行单位任务或主要利用单位资源的情况下完成的，就属于职务发明。反之，若发明完全由员工自主完成，未使用单位资源，则可能被认定为非职务发明。
此外，对于职务发明，单位有义务对发明人进行合理的奖励和报酬，以鼓励创新并维护员工的积极性。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 职务发明是指员工在履行本职工作或单位指派任务时，利用单位的物质技术条件完成的发明创造。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国专利法》第六条：执行本单位任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造为职务发明。 |
| 归属权 | 职务发明的专利申请权和专利权一般归单位所有。 |
| 发明人权利 | 发明人享有署名权和获得合理奖励、报酬的权利。 |
| 判断标准 | - 是否在执行单位任务 - 是否主要利用单位的物质技术条件 |
| 与非职务发明的区别 | 非职务发明通常由员工自主完成，不依赖单位资源；而职务发明则与单位工作密切相关。 |
| 法律责任 | 单位需对职务发明的发明人给予合理奖励和报酬，否则可能面临法律纠纷。 |
通过以上内容可以看出，职务发明不仅是法律概念，也涉及到企业管理和员工权益保护的问题。企业在制定知识产权政策时，应明确职务发明的界定，保障发明人的合法权益，同时维护自身的知识产权利益。
以上就是【什么是职务发明】相关内容，希望对您有所帮助。
