法定节假日加班费 加班工资计算详解

随着社会经济的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。法定节假日加班费是劳动法中明确规定的保障之一。根据相关法律法规，用人单位在法定节假日期间安排员工工作，需支付不低于员工日工资三倍的加班费。

首先，计算加班费的基础是员工的日工资。日工资通常以月工资为基础，除以月计薪天数（一般为21.75天）得出。例如，若员工月薪为6525元，则其日工资为300元。法定节假日加班时，应按此基数的三倍支付加班费，即900元。

其次，企业需确保加班费及时、足额发放。如果企业未按规定支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。此外，对于自愿加班的员工，需明确双方是否约定额外报酬，避免纠纷发生。

总之，合理合法地支付加班费不仅体现了企业的社会责任，也维护了劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐发展。