管理哲理故事
发布时间：2025-05-08 14:48:02来源：
——职场中的智慧与启迪
在一家公司里，两位经理分别负责不同的部门。一位经理习惯事必躬亲，所有事情都亲自过问，甚至小到员工的日常工作安排也不放过；另一位经理则更注重团队建设，他相信每个成员都有自己的长处，并善于分配任务。几年后，第一个经理所在的部门效率逐渐下降，而第二个经理的部门却蒸蒸日上。
这个故事告诉我们，优秀的管理者并非事事亲力亲为，而是要学会放权和信任。每个人都有潜力，作为领导者，应该学会发现并激发团队成员的能力。同时，合理的分工不仅能提高工作效率，还能增强员工的责任感与归属感。管理的艺术在于平衡掌控与放手之间的关系，既不过度干预，也不完全撒手不管。这样的领导方式，才能真正实现个人与团队的共同成长。
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